AES comunica a los Sres. Expendedores, que el día 22 de marzo de 2010, acordó con el sindicato SOESGYPE y adhesión de FOESGRA, nuevas escales salariales dentro del marco del ultravigente CCT 317/99, que regirán a partir del 1ro.de abril de 2010 conforme planillas que se anexan.-

Después de arduas negociaciones con el sector sindical se logro que el Sindicato se comprometiera a no realizar nuevos reclamos salariales por el mínimo de un año. Además el aumento se implementará en tres etapas, de la siguiente manera:

 Durante los meses de abril y mayo, se incrementarán los sueldos en un 8% sobre la escala salarial vigente (mayo 2009).-

 A partir de junio (durante los meses de junio y julio), se aplicará otro 8% de incremento, sobre los montos resultantes del bimestre anterior.-

 Finalmente, a partir del mes de agosto, se aplicará un 8% de aumento sobre el resultante anterior, completando así el incremento total pactado.-

De esta forma, si bien el aumento otorgado durante el año, casi totaliza un 26% (por ser acumulativo), el impacto anual durante el 2010, representarà en realidad para el expendedor, menos de un 15% ya que el primer 8% otorgado comienza a aplicarse sobre los sueldos de abril (que se pagan en mayo), y en el mes de junio, se aplica otro incremento de 8%, sobre los salarios resultantes de los meses de abril-mayo. Finalmente, es a partir de agosto, que comienza a regir el 8% final, aplicado sobre salarios de junio-julio.

En caso de duda, le rogamos comunicarse con nuestros teléfonos (4957-2711, 4931-2765 o 4957-2925), o bien vía mail (aes@aesargentina.com;asesoria@aesargentina.com).-

Consejo Directivo AES

Para ingresar al Acuerdo firmado, así como a las escalas salariales a aplicar, cliquear el siguiente documento:

Descargar pdf

Como todos los años, en estos días, las Distribuidoras comienzan a renovar los contratos con las estaciones de carga de GNC por un año.

En esta oportunidad, METROGAS SA, propone la renovación por dos años.

Desde AES hemos evaluado que una renovación como la propuesta es inconveniente para el expendedor porque confirma el pago de una capacidad de reserva, que en muchos de los casos está por encima de las necesidades, por un periodo de 24 meses.

Por tal razón recomendamos a todos nuestros Socios renovar el contrato por un año.

Por cualquier consulta adicional quedamos a disposición de los Socios.

Dr. Luis María Navas

Asesor Legal de AES

AES participó a través de su asesor legal, el Dr. Luis Navas, el día 23 de febrero, de la reunión que se organizara en la sede de la Mutual del sindicato Soesgype, a la cual concurrió como disertante el titular de la comisión de energía de la Cámara de Diputados de la Nación,Fernando Pino Solanas, acompañado por su asesor en materia energética, Sr. Félix Herrero.-

En dicho encuentro, al que concurrieron representantes sindicales y de otras cámaras del sector, se plantearon al diputado Solanas diversas dificultades por las que atraviesa el sector expendedor así como de los trabajadores, y se hicieron propuestas a fin de elaborar un proyecto de ley que contemple esta problemática, el cual una vez acordado será ingresado en la Cámara Baja, a través de la comisión presidida por el titular de la Comisión de Energía, Sr. Pino Solanas.-

CONSEJO DIRECTIVO AES

El ENARGAS a través de su página web http://www.enargas.gov.ar suministró información referida a la nueva oblea cuyo dibujo se reproduce:

A partir del 1° de enero del año 2010 se encuentra vigente la Oblea de Habilitación para Equipos Completos de GNC, con vencimiento año 2011. El color de dicha oblea es azul su numeración comprende desde el N° 19.148.001en adelante.

Parece haber quedado totalmente descartado, por el momento, el chip inteligente que muchos propiciaban como un instrumento eficaz para generar un incremento en el mercado de las conversiones a pesar que jamás hubo ningún estudio serio con relación a la adaptación de los surtidores en las estaciones de carga de GNC y el sistema informático de soporte.

Dr. Luis María Navas

Informamos a nuestros asociados, que el Acuerdo AES-SOESGyPE, al cual se arribó el día 24 de julio de 2009 y por el cual se establecieron las escalas salariales vigentes en el ultravigente CCT 317/99, acuerdo homologado el 11/09/09 por Disp. Nº 140/2009, fue publicado el día 13 de Noviembre de 2009, en el Boletín Oficial Nº 31.780.-

Asesoría Legal AES

Informamos a los colegas expendedores que el día 11/09/09, por Disposición DNRT Nº 140/09, fue homologado el Acuerdo suscripto entre la Asociación Estaciones de Servicio de la República Argentina y el Sindicato Soesgype, por el cual se fijaran las nuevas escalas salariales y concepto antigüedad, dentro del ultravigente CCT 317/99.-

Consejo Directivo AES

La mayoría de las estaciones de carga de GNC cuentan con su proyecto de SPCR (Sistema de Protección contra Rayos) y muchas ya han culminado o están en vías de culminar con la instalación del Sistema.
Metrogas SA tiene un sistema ágil para iniciar la obra y luego aprobarla.
Gas Natural Ban SA, en cambio, tiene varias exigencias previas solicitadas por la Gerencia de Ingeniería del Centro San Martín.
A continuación detallaré el procedimiento ante Gas Ban Natural Ban SA cuando se aplica la normativa de AEA (Asociación Electrotécnica Argentina)

El expendedor deberá tener presente que las empresas que realizan las obras deben incluir al Representante Técnico de la obra que no es el mismo que realiza la Representación Técnica en forma rutinaria.

La obra debe comenzar una vez que Gas Natural Ban SA la autorice, para lo cual el expendedor deberá enviarle:

1) Los datos de la empresa que realizará la obra

2) El nombre del instalador (responsable con incumbencias de la empresa)

3) Representante Técnico del Pararrayos (profesional de la empresa contratada)

Seguidamente el Representante Técnico que visita todos los meses la estación le solicita el inicio de obra a la Distribuidora. Una vez otorgado se vuelca en el libro de novedades.

Culminada la obra, la empresa debe confeccionar los planos Conforme a Obra, con las firmas del Instalador y el Representante Técnico del Pararrayo.

Todo lo mencionado es cuando se aplica la norma de AEA.

Cuando el proyecto aprobado está realizado bajo normas IRAM el procedimiento es más simple aunque en muchos casos se ha exigido la firma de los planos Conforme a Obra al proyectista de la obra aunque no haya sido el que la construyó.

Dr. Luis María Navas

Asesor Legal de AES

Colega Expendedor, si recibe una Cédula de Notificación diligenciada por Prefectura Naval Argentina, en la que le reclaman que informe a la Unidad Fiscal de Investigaciones en Materia Ambiental, dentro del plazo de 20 días de recibida la cédula, el cumplimiento de la obligación impuesta por el art. 22 de la Ley General del Ambiente No.25675 (seguro ambiental de incidencia colectiva), contáctese con nosotros a través de nuestro teléfono (011-4957-2711) o dirección de mail:aes@aesargentina.com, a fin de que redactemos y enviemos el descargo pertinente.-

Asesoría Legal AES

Recordamos, que conforme lo establecido en el art.14 del CCT 317/99, el día 27 de agosto se festeja el Día de la Estación de Servicio, por lo tanto, quienes trabajen ese día, recibirán la siguiente compensación :

Artículo 14:
Se reconocerá el día 27 de Agosto de cada año, como el día de los Empleados de la Actividad, el mismo será abonado con un recargo del 100% para el caso de aquel operario que deba prestar servicio.

Asesoría Legal AES

Luego de arduas negociaciones se acordó un incremento del 18% sobre la escala salarial anterior (agosto de 2008), estableciéndose además una modificación en el rubro antigüedad: 1% de 1 a 4 años y 2% a los empleados cuya antigüedad en el trabajo supere los 4 años, quedando sin efecto las sumas no remunerativas que venían aplicándose por este concepto, todo ello aplicable a partir de mayo de 2009, dejando de lado otros reclamos sindicales.

De este modo no se modifica ningún otro concepto de nuestro convenio, por lo que quienes se encuentran comprendidos en el CCT 317/99 no deben aportar al fondo Mutual (salvo a aquéllos que se encuentren afiliados a la misma), ni aportes a FOESGRA.-

Se acompaña a continuación la escala salarial acordada:

CATEGORÍA	BÁSICOS	ASISTENCIA	MOV. DE FONDOS	TOTAL BRUTO	POR DÍA	HORAS	HORAS 50%	HORAS 100%
Encargados	$2.076,47	$118,00	$118,00	$2.312,47	$83,06	$10,38	$15,57	$20,76
Administrativo	$1.998,98	$118,00	$118,00	$2.234,98	$79,96	$10,00	$15,00	$20,00
Op. Servicio	$1.987,10	$118,00		$2.105,10	$79,48	$9,94	$14,91	$19,88
Op. de playa	$1.940,42	$118,00	$118,00	$2.176,42	$77,62	$9,70	$14,55	$19,40
Op. Auxiliar	$1.841,45	$118,00		$1.959,45	$73,66	$9,21	$13,82	$18,42
Op. Conductor	$1.914,67	$118,00	$118,00	$2.150,67	$76,59	$9,57	$14,36	$19,14
Op. Int. y anexos	$1.902,07	$118,00	$118,00	$2.138,07	$76,08	$9,51	$14,27	$19,02
Franqueros	Según	categoría	que	cubra
Sereno	$1.931,19	$118,00		$2.049,19	$77,25	$9,66	$14,49	$19,32

Antigüedad: De 1 a 4 años: 1% – Más de 4 años:2%

Consejo Directivo AES